Formule

Kies bij Management à la Carte voor een op maat gemaakte formule.

Drie LOGISCHE PRINCIPES

Flexibele managementprofielen
Management à la Carte biedt managementdiensten op maat van de onderneming. Op basis van de behoefte wordt de nodige combinatie van ervaring ingezet met een duidelijke praktijkfocus.
GEEN CONSULTANTS: Een consultant benadert het probleem veelal vanuit een theoretisch oogpunt en laat de onderneming zelf zorgen voor de implementatie van diens ideeën in de praktijk.

Voltijdse betrokkenheid, flexibele formules
Management à la Carte staat er te allen tijde voor de onderneming. Een flexibele formule zorgt voor een duidelijke afspraak rond de wederzijdse verwachtingen en kan zo nodig worden aangepast.
GEEN INTERIM MANAGERS: Een interim manager is veelal gefocust op één voltijdse klant, liefst zo lang mogelijk.

We bereiden onze exit voor
Management à la Carte werkt naar langdurige effecten gedragen door de onderneming zelf. Hierbij wordt uitgegaan van het motto ‘een goede manager maakt zichzelf overbodig’.

MISSIE

Als ervaren managers, professionaliseren en structureren wij bedrijven, door dit samen te realiseren.

Waarden

Ervaring
Onze managers kunnen stuk voor stuk terugkijken op een rijk gevuld palmares, hetwelk getuigt van een combinatie van praktische kennis en ervaring. Dit maakt het mogelijk om snel operationeel te zijn bij elke onderneming, sector overschrijdend.

No-nonsense
Onze managers zijn direct en pakken de zaken onmiddellijk aan. Haalbare resultaten staan voorop in hun doelstellingen. Geen grote theorieën maar gewoon doen.

Flexibiliteit
Onze managers zijn beschikbaar wanneer de onderneming dit nodig heeft. Zij passen zich aan aan de vragen van de onderneming. De betaalbare formule past altijd en overal.

Betrokkenheid
Onze managers begrijpen de noden van de onderneming en vertalen deze in klare acties; en dit altijd in nauw overleg met de onderneming. Ook al zijn zij slechts parttime aanwezig, hun betrokkenheid is 24/7.

Integriteit
Onze managers zijn eerlijk en betrouwbaar en treden op in open dialoog. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen. Een verborgen agenda kennen zij niet.

Ons team

Maak kennis met het team van Management à la Carte. 

Eric Noterman

Eric begon zijn carrière als officier ter lange omvaart, gevolgd door meerdere management posities. Als MD/CEO sedert 2004, bewees hij zijn leiderschapstechnieken binnen middelgrote en grote ondernemingen alsook binnen multiculturele JVs, maar ook zijn kennis voor startups mag gezien worden. Eric is een realistische people manager die tegelijkertijd zeer resultaatgericht is. Hij werkt op gestructureerde en georganiseerde wijze. Zijn passie omvat het professionaliseren en (her)structureren van (familiale) bedrijven met als doel het realiseren van een ambitieuze groei en uitbreiding. Zijn persoonlijke waarden zijn: integriteit – no-nonsense – resultaat gedreven – humor. Zijn dominante leiderschapsstijlen zijn: participatie – visionair – coaching.

Nick Paelinck

Van in zijn jonge jaren is Nick gepassioneerd door mensen, bedrijfsprocessen en logistieke flows.
Door zijn fascinatie in vooruitgang en nieuwe technologieën besloot hij als IT’er zijn studies te vervolledigen.
Hij heeft een brede waaier van competenties opgebouwd in de verschillende sectoren van bedrijven (logistiek, automotive, farma, productie, voeding en transport).
De logische en no-nonsense aanpak is door iedereen te begrijpen en is steeds gericht op het optimaliseren en professionaliseren van de bedrijfsprocessen.
Zijn passie voor people management helpt hem de mensen te betrekken bij het realiseren van deze bedrijfstransformaties.
Enkele persoonlijke waarden : innovatief, no-nonsense, hands-on aanpak, strategische denker.

Klanten getuigen

Management à la Carte is een fiere partner van vele kleine en middelgrote ondernemingen. Wij verheugen ons op het feit dat dit sentiment wederzijds is. 

Lees hier wat enkele van onze klanten over ons te vertellen hebben.

First NV

Werken met ‘Management à la Carte’ is een waar genoegen. Zij weten heel goed wat jouw sterktes zijn als eigenaar en CEO. Daar bovenop vullen én voelen zij zeer goed aan wat jouw mindere kanten zijn.

Zij voeren mee uit wat wordt afgesproken. Woorden zijn belangrijk, maar deze ook omzetten naar daden. Dat is waar zij uitmuntend in zijn. De complementariteit is quasi 100%. Fantastische ervaring met fantastische resultaten. Zeer leerrijk en dit op een duurzame manier.

- Michel Schrijvers, CEO First NV

HALITO!

'Management a la Carte’ heeft ons salesteam gedurende enkele maanden begeleid toen we met het bedrijf volop in transitie waren naar de volgende stap. Ik kon mij volop concentreren op de interne organisatie terwijl zij het sales- en marketingteam onder hun hoede namen. Het was een mooie samenwerking met het beoogde resultaat, vooral ook omdat ik in 'Management à la Carte' een interessant klankbord vond. Zo werd de organisatie meer op de klant gefocust en werd de internationalisering een feit.

- Bart Van Zele, CEO HALITO!
 

Contacteer ons

Bent u op zoek naar een groeitraject op maat van uw bedrijf?
Aarzel niet ons te contacteren.